Unsere Mitarbeitendenvertretung

Die Mitarbeitendenvertretung des Caritasverbandes (MAV CV) und der Caritas Alten- und Krankenhilfe gGmbH sowie die Schwerbehindertenvertretungen sind die Interessenvertretungen der Mitarbeitenden. Die MAVen und die Schwerbehindertenvertretungen werden turnusmäßig von den wahlberechtigten Kolleginnen und Kollegen gewählt. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Dienste und Einrichtungen bei. Ihre Aufgaben sind vergleichbar mit denen von Betriebsräten im gewerblichen Bereich und von Personalräten in den öffentlichen Verwaltungen. Rechte und Pflichten der Mitarbeitendenrvertretung regelt die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO).
Auftrag der MAV ist es, in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Dienstgeber darauf zu achten, dass alle Kolleginnen und Kollegen nach Recht und Billigkeit (entsprechend den Vorgaben der Arbeitsvertragsrichtlinien und Dienstvereinbarungen) behandelt werden.
 

Teambild MAV CV
Teambild MAV CV
Team Bild MAV CV

Aufgaben der Mitarbeitendenvertretung

Die Mitarbeitendenrvertretung (MAV) setzt sich aktiv für die Interessen und Rechte aller Mitarbeitenden ein. Zu ihren zentralen Aufgaben gehören:

  • Ansprechpartnerin für Anliegen
    Entgegennahme von Anregungen und Beschwerden der Mitarbeitenden und Begleitung bei der Klärung.
  • Wahrung von Fairness und Gleichbehandlung
    Darauf zu achten, dass alle Mitarbeitenden gleich und gerecht behandelt werden.
  • Initiativen für Verbesserungen
    Vorschläge und Maßnahmen anzuregen, die sowohl der Einrichtung als auch den Mitarbeitenden zugutekommen.
  • Sicherheit und Gesundheit
    Einsatz für Arbeitsschutz, Unfallverhütung sowie die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
  • Mitbestimmung bei Personalfragen
    Beteiligung an wichtigen Personalentscheidungen wie Neueinstellungen, Versetzungen und Kündigungen.

Darüber hinaus versteht sich die MAV als vertrauensvolle Vermittlerin zwischen Mitarbeitenden und Dienstgeber. Sie trägt dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Transparenz und Zusammenarbeit geprägt ist.

Alle Kolleginnen und Kollegen können sich mit den unterschiedlichsten Anliegen an ihre zuständige Mitarbeiterndenvertretung wenden. Ein Kontakt wird selbstverständlich vertraulich behandelt