Mitarbeitenden-gespräche

Mindestens alle zwei Jahre führt Ihre Führungskraft mit Ihnen ein ausgiebiges Gespräch, das anhand eines Leitfadens vorbereitet und dessen Ergebnisse protokolliert werden. Sie bekommen ein Feedback, geben aber auch Ihrer Führungskraft eine Rückmeldung. Inhalte sind auch Fragen der Vereinbarkeit von Privat-und Berufsleben und Ihre Planungen für die Zukunft incl. konkreter Vereinbarungen.